企业管理文章推荐

作为一名内训师，在平时内部授课时，你是否有以下几种情况：1.很少或从来没有着正装上讲台授课，认为都是一个公司的，没有必要在着装上花心思；2.授课时，单位内训师都是坐在讲台后面讲课，我也是这样坐着讲课； ...

员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。因为目标不是一个人就能完成的，需要团队人员共同的协作才能完成，高绩效团队的打造就显得尤为重要。团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团 ...

你的员工没有斗志，整天无精打采，你的下属缺少积极性，每日出工不出力，面对这样的局面，你该如何处理？有人说要加强惩罚力度，让他们不敢偷懒，这个办法看似有效果，实际上不但解决不了问题，反而会起到反作用。那 ...

现如今，不少企业面临员工工作效率低下、工作积极性不高的问题，那么如何提高员工工作的积极性?下面文章为大家整理了提高员工工作积极性的建议，希望能为大家提供帮助！提高员工工作的积极性建议一：用共同目标构建 ...

企业大学一般在企业培训部门（中心）基础上成立，并没有严格的设立门槛，纯内向型的企业大学甚至可以不进行工商登记。随着企业大学建设热情日益高涨，企业大学建设也日益理性，企业更加重视企业大学的建设质量，纷纷 ...

随着知识经济的深入发展，企业对人才的渴求已经越来越强烈，培养人才已经成为企业打造核心竞争力的主要途径，培训成为企业必不可少的一项工作。面对动态复杂的市场环境，更多的中国企业有必要迅速加入到企业大学的强 ...

一个公司的管理层是为了企业的发展战略服务的，公司管理层培训当然要从战略角度着手！但是，公司管理层也是有分级的。一般来说，企业的管理者分为三个层次：高层管理者也称为战略规划层，中层管理者是战术规划层，基 ...

好的企业内训课程会让员工和公司都受益。正如福特汽车公司创始人、精明绝伦的商业领袖亨利·福特曾经说过的那样， “唯一比培训员工然后让他们离开更糟糕的事情就是不培训他们然后让他们留下来。”充分利用内部人才 ...

企业内训，顾名思义，按照传统定义，它是根据企业自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训。那么企业内训分类有哪些?企业内训流程有哪些呢?一、企业内训对象是谁企业内训发展到今天，已经突破了以企业内 ...

总裁班学习硬知识，解决思想和方法；国学总裁高级研修班学习软知识，提升顿悟能力。学习国学，不仅仅能提升我们的文化素养，还能够提升我们对幸福的感知力度和对生活的和解能力。中国企业家历来不缺乏“ 穷则独善其 ...

团队是现代企业管理中战斗的核心，几乎没有一家企业不谈团队，好像团队就是企业做大做强的灵丹妙药，只要抓紧团队建设就能有锦锈前程了。团队是个好东西，但怎样的团队才算一个好团队，怎样才能运作好一个团队呢?却 ...

一、方案背景作为中基层干部，你是否还在为以下的问题而困扰：1、感觉自己就像 “夹心饼干”，一边是上级的工作要求，一边是下属的工作抱怨，如何处理上、下级关系，做到“游刃有余?2、感觉自己就像“消防员”， ...