人力资源管理培训

作为一个管理者，掌握人力资源管理的知识与技能是一项极为重要的基本功。几乎一切管理目标的实现、管理活动的开展都开不开人，只有了解人在工作中的基本心理特征、掌握了人力资源管理的基本方法和技巧，才能更加有效地实现管理的目标。

武汉人力资源管理培训通过对人力资源管理专业知识和技能的系统专业讲解与演练，帮助业务部门管理者做好人力资源规划，以便在日常管理中做好人力资源管理;提高业务部门管理者在人力资源管理中的角色认知、掌握招人、用人、育人和员工激励的理念与方法；掌握武汉薪酬与绩效管理培训,企业管理过程中常见的人力资源问题的处理方法，从而提升业务部门管理者的人力资源管理能力，并推动企业人力资源体系的建设和完善。

为企业提供人力资源管理咨询、战略人力资源管理系列公开课。世界500强企业高管、资深实战派人力资源管理专家，开展人力资源管理理论和实践研究、教学。人力资管理培训课程主要有①人力资源规划②对员工的工作分析和培训以及开发③招聘,录用和配置④职业规划与发展⑤员工激励⑥薪资与福利⑦员工和劳动关系⑧绩效管理⑨企业文化⑩基础知识。 

武汉人力资源管理课程培训的收获：

①了解人本管理的基本概念，知悉人性的基本规律，在员工管理中不至于说外行话、做违背基本人性特征的事。

②学会招聘技巧，为自己团队招到理想的人员，招到更精准的人。

③学会培训、辅导下属的技巧，“磨刀不误砍柴工”，提升了下属的能力才能够真正解放自己。

④学会目标与绩效管理的基本方法，懂得借助目标管理、绩效面谈等手段达到管理目标、实现自己的管理意图，减少员工之间的工作冲突。

⑤学会用人与激励下属的基本规律和方法，提升与上级、同级、下级沟通合作的能力，减少自己摸索碰壁的次数，少走弯路，快速提升管理效能。

⑥可以更好的理解公司人力资源专业部门的工作，提升与其工作的配合度，互补双赢，从而获得HR部门更多的资源及支持，同时避免给公司导致人事纠纷。