管理创新是企业适应外部环境变化、实现企业发展愿景的内在需要。对管理创新进行清晰地界定,全面分析管理创新的有利因素和阻力,深入探索实践管理创新的方法。改革开放以来,中国企业界涌现了一批以喝中国米汤为主、兼服洋参含片的本土管理精英。他们的管理案例值得加以总结和借鉴。身在企业就是需要一些这样的励志文字和企业励志文章伴随我们一路前行。
想象这么一个情景:因为公司人员规模扩大,你临危受命成为内训师。但在这之前你没有任何经验,该如何完成老板交代的任务?再或者你有意成为内训师,但苦于找不到正确的方法和工具,一直在前进的路上摸爬滚打苦不堪言 ...
在如今激烈的市场竞争中,企业要想跟紧步伐做到与时俱进,就必须重视员工发展。员工作为企业发展的主要生产力,只有对员工加强培训,提高员工素质和技能,才能提高企业的效率和竞争力。大部分员工从事一项新的工作时 ...
基于企业发展战略的高度,进行系统化、全方位员工培训规划设计,在不影响正常工作的前提下,分阶段组织培训实施,在具体工作中注重企业不同层次、不同岗位、不同文化基础的员工,进行个性化的课程设计,注重培训的实 ...
企业中层管理人员培训是为提高企业中高层干部管理能力而量身定制的课程。其内容聚焦于管理者的角色认知、领导力、下属指导、沟通、激励、授权、团队建设等核心管理话题。下面华普学校介绍企业中层管理人员培训课程。 ...
【课程背景】★我团队成员动力到哪去了?还有潜力可挖吗?★您团队的目标感和成果感怎样去激发与提升?★企业中一直令团队内耗的根源在哪里?如何去解决?★细节决定成败、员工幸福力、团队精神、成本意识……★很多 ...
什么是目标管理?追本溯源,它是美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 《管理实践》书中最先提出的概念。他不但提出了“目标管理”,其后又提出“目标管理和自我控制”的主张 ...
爱因斯坦曾经说过一句很绕的话:“这个层次的问题, 很难靠这个层次的思考去解决。”也就是说,当我们被困于某种问题无法解决时,并不是能力不足以解决当前的问题,而是在源头——思维就已经出现了问题。可以把思维 ...
为什么明明很努力,却得不到应有的晋升?为什么承担了项目大部分的功劳,奖金却轮不到自己?原因很简单,因为你只知道埋头苦干,不懂得输出和展示自己的工作成果。这样做的结果只能导致老板看不到你的努力,自然不会 ...
内训师培训课程是世界500强企业职业经理人的必修课程,企业管理需要培训,培训需要强有力的内训师团队,因为内训师培训意义重大,有利于企业内部培训工作的带动和见效,但是企业内部员工即使有丰富的工作经验,也 ...
很多工厂面临这样的问题 : 明明知道生产的浪费很严重,但是不知怎么亡羊补牢。发现了生产效率不合理 生产成本越来越高,但是不知道怎么改善。事实上,提高工厂车间生产效率的方法有很多,接下来武汉生产管理培训 ...
职业经理人一般是指企业经营团队和管理团队的负责人,经理人工作能力的强弱在很多时候决定着企业的生产力和整体的绩效成绩,那么在职场中想要成为一个合格优秀的职业经理人都需要具备哪些素质和能力呢?一、指挥家董 ...
现代商业竞争讲求高效率、高速度,激烈的竞争和快速的变革使企业对人才的要求越来越高,企业急需提升各个方面的技能。不仅懂专业、懂管理,更能实战;能够快速、准确、有效地执行企业战略,同时具备军人钢铁般的意志 ...