企业员工效能提升培训方案

企业员工效能提升培训方案

一、培训背景

职场中我们经常会看到以下的场景：

员工一个个萎靡不振、无精打采的，生动演绎了“上班如上坟”；

员工做起事来都慢吞吞的，交代一个事情下去久久都没有反馈；

开个会拖拖拉拉，一点准备都没有，开会好像就是来参加一场冥想，会中一动不动，会后没有任何总结和行动；

工作氛围压抑，新人走到这个工作环境很快也会被感染失去活力；

员工对于新任务的第一反应不是乐于接受挑战，而是退缩推脱，不愿意主动承担工作。

工作环境和氛围对于职场办公人员的影响是毋庸置疑的，我们每天工作就浸泡在这样的场域里，好的环境和氛围可以感染所有的人都积极向上、主动探索和改进；相反，则会让人消极怠工，不思进取，并且形成恶性循环，极大影响了员工的精神面貌和降低了工作效率。

二、培训目标

通过培养积极思维和阳光心态、提高行动与执行力、工作汇报与沟通反馈能力，以及会议的高度参与感，同时增强员工的当责力，从而大大改善整体工作环境与学员的精神面貌状态，快速提升工作综合效能。

三、设计思路

企业员工效能提升培训方案

四、培训特点

1.针对性

针对企业现存的问题，各个击破，综合改善工作环境，提升工作效能。

2.多样性

不仅有理论系统讲授，更有案例、故事、视频、游戏、角色扮演和分组讨论，课程形式丰富多彩。

3.落地性

除了理论讲授，案例结合、分组讨论、视频观摩和随堂练习等课程方式让学员能够更好的更快吸收，即学即用。

五、培训方式

1. 培训方式多元化

2. 案例式教学，由浅入深、化难为易

3. 情景化演练，体验学习，加深印象

70/30原则(70%专家理论讲解、案例剖析、工具使用说明，30%学员互动研讨、角色扮演、实战演练)，从各种方式中体验学习，加深印象。

六、培训规划