企业时间管理培训课程内容（时间管理的三个基本原则）

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2022-11-13 浏览次数：72

一个人、团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于搞好时间管理。管好自己，就是最高的管理。美国托马斯·爱迪生说过，世界上最重要的东西是“时间"。美国著名的管理大师杜拉克说道：“不能管理时间，便什么也不能管理。”时间就像一位公正无私的正义使者，无论你是贫穷还是富贵他都不会偏袒你，他每天会定时给你24小时。如何利用取决于你对时间的认知和态度。有人能利用有限的时间，完成一项又一项富有挑战性的任务。而有人总是疲于应付紧急事务，经常被时间牵着鼻子走。如果你想要成为时间的主人，掌控自己的命运，很有必要了解并掌握下面这三个时间管理原则。

时间管理第一个原则：要事第一。如果你每天有一大堆待处理的事项，你应该把它们划分为重要且紧急、重要但不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急。然后将大量的时间投入到重要但不紧急的事务中，这是提高工作效率最佳的方式，同时也是实现长期丰厚回报最佳的选择。但实际上很多人总是忙于应付不重要但紧急的事务，尽管他们明白要事第一的原则。他们的想法很有趣“因为紧急，所以重要”。

时间管理第二个原则：完成比完美更重要。你是否因为想要把事情做得更加完美，而迟迟没有采取行动，最终导致的结果就是，临近最后期限时马马虎虎应付，或者根本无法按时完成任务。如果这样的事情经常在你身上发生，你可能是个“完美主义”拖延症患者。你为了达到所谓的完美，将计划一拖再拖，把大量时间和精力浪费在“筹备”过程中。

时间管理第三个原则：贪多嚼不烂。给自己制定很多不切合实际的计划，完全不考虑自己是否有足够的时间和精力，你想要一口吃成大胖子，这只会让你陷入自责和自我怀疑之中，对于提升自我毫无帮助。解决方案：首先你要清楚自己的能力，然后再制定切实可行的计划，最后就是付诸行动，也是最重要的。

掌握了时间管理的三个基本原则，那么我们企业在培训员工时，如何对他们进行时间管理培训？该如何设计企业时间管理培训课程内容？

每个人都期望自己设定的目标能够变成现实，期望自己的价值能够得到展现和认可。很多时候却事与愿违，现在的时代和职场，好像所有人都在忙，都很焦虑，但忙到最后目标完成率不一定好，价值兴许未被认可。很关键的一个原因是，我们是否在有限的时间里面设定了重要的目标，时间是否围绕创造核心的价值事项在使用。很多时候都没有忙到点子上，工作思路不够清晰，抓不住关键事项，就掌控不了时间，效率也很难提升，创造的价值固然低。每天时间管理好，每天的“结果”就出来了，累积下来目标完成率才会高。一个懂得时间管理的人，能够更好的设定好目标，围绕目标分配好时间，在关键环节上投入较多的时间，为自己、家庭、企业、社会能顾创造更大的价值，成就自己不一样的人生。

 企业时间管理培训课程是时间管理领域中的经典，也是每个注重自我管理的现代职业化人士必不可少的学习内容， 企业时间管理培训课程要结合职场人士面临的时间管理挑战，企业管理发展的实际场景，教授学员面对纷繁复杂的工作生活，如何高效的做好时间管理。企业时间管理培训课程要让员工增强了时间管理意识，从思想上意识到提升工作效率的重要性，更好的感悟时间管理的意义，并借助时间管理的方法及工具，在今后的工作中更有效利用时间，成为时间管理高手，用有限的时间，为企业创造无限的可能。