内训师培训课程有哪些（讲师基本功训练4个内容）

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2022-11-13 浏览次数：84

内训师培训课程是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，因为内训师培训意义重大，有利于企业内部培训工作的带动和见效，但是企业内部员工即使有丰富的工作经验，也有授课经历，但不擅于将宝贵的工作岗位经验转化为课程，为解决这一现象，内训师技能培训变得尤为重要，本课程将围绕培训师的“编、导、演“三大技能和培训师的角色认知与职业素养进行系统的知识和技能开发，共萃取和提炼出五大常规修炼技能，较为全面的提升当下培训师的授课综合能力。

内训师培训课程重点训练初级培训师的编、导、演三大核心技能，知识系统化、技能实用，训练占总课时数的60%以上，课堂将呈现丰富的教学方法。带课程开发和PPT课件美化的产出以及内训师试讲认证，最终使企业内训师从分享者、演讲者、讲课者到培训师的重大飞跃！

为提高内部讲师素质，企业应不断给内部讲师进行课程开发、PPT制作、授课技巧、授课方法等方面的讲师基本功训练4个内容。

《课程开发培训》：企业对内部讲师进行培训，首先做的是课程开发培训，以提高其开发培训课程的能力。课程开发培训主要帮助内部讲师熟知课程开发要领并掌握课程开发类型。课程开发培训通过标准的课程开发五步曲和基于自然学习法的4步教学设计模型，轻松帮助公司内训师和业务专家们解决以上痛点，同时，设计与开发出自己所要讲授的课程内容， 从而能够有效地把知识与技能传达给学员，改变学员行为，进而带来绩效改变。

《PPT制作培训》：一些PPT达人所做的高品质PPT，重点突出，内容直击客户的需求点，一下子就拿下过百万的单子；他们花1小时就搞定超完美的年终汇报；他们做PPT如同玩游戏一样溜，高效工作准时下班。那么制作精美PPT能力，我能快速的学会吗？答案当然是肯定的。本课程结合多年的实操经验与教学经验，总结提炼出全干货的PPT制作秘籍，让大家在掌握PPT制作的基础上，还学习到PPT演示技巧与呈现方法，促成最终精彩的呈现。

《授课技巧培训》：企业内部讲师一般包括企业内各部门的管理者、督导和资深员工，尽管他们掌握了各自部门或岗位的专业技能和知识，但是未必掌握培训的专业授课技巧。结合企业实际需求，提供40种以上的互动技巧，并在培训过程中运用多种教学手法并配合大量情境演练于辅导，确保学员在“在教中学”，实现内训师授课技能与实战水平全面提升。

《授课方法培训》：授课方法是指向学员传授学习内容的策略，它直接影响培训课程的效果，因此选择合适的授课方法非常重要。①讲授法又称“课堂演讲法”，该方法通过语言表达的形式来传授知识、技能和态度，使抽象的知识变得具体形象、浅显易懂。②研讨法是一种被广泛使用的培训方法，在培训中起着很重要的作用。它着重于培养学员独立钻研的能力，允许学员提问、探讨和辩论，使其从培训中获益。③角色扮演法通过设定接近现实状况的情景，指定学员扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，提高面对现实的信心和解决问题的能力。④案例分析法是将实际工作中出现的问题作为案例，向学员展示真实的背景，提供大量背景材料，由学员依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法，从而提高自身的分析能力、判断能力、解决问题能力及执行能力。⑤游戏模拟法是把游戏引入到培训活动中的一种“寓教于乐”的培训方法，它通过让学员参与游戏娱乐活动，帮助学员加强对知识、技能和态度的理解，进而加强沟通，增强竞争意识和团队意识，并激发学员的创新精神。

掌握了讲师基本功训练4个内容，我们对于内训师的培训应该有了很清晰的方向。企业的培训工作不能仅仅依靠外部的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部内训师队伍。然而，我们的企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台，并非一日之功。内训师培训课程关键在技能的培养，而技能的培养需要依靠科学的指导。