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企业管理文章推荐

管理创新是企业适应外部环境变化、实现企业发展愿景的内在需要。对管理创新进行清晰地界定,全面分析管理创新的有利因素和阻力,深入探索实践管理创新的方法。改革开放以来,中国企业界涌现了一批以喝中国米汤为主、兼服洋参含片的本土管理精英。他们的管理案例值得加以总结和借鉴。身在企业就是需要一些这样的励志文字和企业励志文章伴随我们一路前行。

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  • 商场如战场,谁的控销团队战斗力强,谁就能在竞争激烈的控销市场上占有一席之地。几乎每家企业都少不了销售这个岗位,但不是每个企业都能有一支强悍的销售团队,为什么是销售团队呢?因为一个再厉害的销售高手,也不 ...

  • 管理者如何打造一支卓越的团队(卓越团队建设五个关键点)

  • 公司的壮大取决于团队,决定团队的最关键因素在人。如何打造一支卓越的团队?带领你的公司所向披靡,这是所有企业的管理者都要去思考的问题。单个人的力量是弱小的,但只要联合起来,就有可能成为最厉害的团队,那么 ...

  • 如何建立一个卓越的团队(建立卓越团队的三个关键问题及对策)

  • 在现代社会,我们几乎可以断言,任何商业上的成功,都依托于团队的力量。因此,我们必须思考的一个问题就是,如何才能建立一个卓越的团队,并借用团队的力量,帮助自己实现事业的成功呢?被誉为“全球第一CEO”、 ...

  • 如何打造一支卓越团队(卓越团队建设六大合力)

  • 一个团队的成就与荣耀,不只是来自于一个人的努力和付出,而是团队成员所有人员共同努力。一个人的成就是业绩,一个团队的成就是所有成员的荣耀。这六项合力凝聚力、向心力、执行力、战斗力、学习力、创新力,是一个 ...

  • 打造一个卓越的团队(打造卓越团队五个关键点)

  • 所谓团队,是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人,团队的精髓就是共同承诺;团队精神,就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,它具有目标导向功能、凝聚功能、激励功能、控制功 ...

  • 企业文化包括哪些方面内容(企业文化培训课程推荐)

  • 21世纪,对企业而言,什么是最重要的?有人说,是技术、是人才、是资源、是服务水平,其实都没错。但如果把这些答案做一个汇总,你会发现,它们都可以归纳到一个概念下,那就是企业文化。什么是企业文化?简单点来 ...

  • 什么是企业文化(企业文化的三大特点)

  • 用一个比喻来说:企业文化就是企业通过管理或倡导在员工心田播种一颗果种,然后与员工共同培育种子发芽、成长、开花、结果,共同培养果树壮大、繁衍,包括获得的结果和成长过程。简单说企业文化构成要素有四个:精神 ...

  • 企业文化包含什么内容(建设企业文化的四个步骤)

  • 战略、组织架构、制度、行为、物质、价值观。等等,都属于企业文化。比如小米的扁平化架构,德胜洋楼员工报销制度,顺丰给员工配耐克的工装。目前最广泛的定义就是企业文化包含物质、行为、制度、精神(使命愿景价值 ...

  • 企业文化有哪些组成部分(企业文化构建要注意的问题)

  • 众所周知,对于任何一家公司而言,企业文化都是至关重要的。一家公司拥有强大而优秀的企业文化,往往会让他们的员工投入度更高,表现更出色,也会让更多的外部人才有意愿加入旗下,公司既有的人才流失率也会更低。总 ...

  • 什么是企业文化(企业文化如何建设和落地)

  • 企业文化是企业的灵魂,可以让企业长期持久地发展下去,建设和谐的企业文化,在企业发展过程中起着潜移默化的作用,它不仅可以凝聚全体员工,同时还可以提升企业的品牌形象。那么到底企业文化建设都包含哪些内容呢? ...

  • 企业文化包含哪些内容(如何落地企业文化)

  • 企业文化是什么?看得见的是LOGO、形象墙、那些标语、口号,这些是企业文化吗?有人说企业文化是看不见、摸不着的,这种说法正确吗?本文将详解文化的4个层面的内容,分别是对外呈现、对内执行、精神内涵、文化 ...

  • 企业如何制定规章制度(企业制度建立的3个合法9个要点)

  • 俗话说,无规矩不成方圆,规矩也就是规章制度,是企业内部的“法律”公司要有自己的规章制度才能经营好,发展好,但是企业定规矩的时候,要真正做到合法、合理、合规。企业规章制度要做到三个合法,还要知道这9个要 ...

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