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很多企业和企业家能真正取得成功，究其原因，自主创新是推动持续进步和繁荣的核心。征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。一个优秀的企业在全球经济发展中发挥着引领、支撑和融合作用。拥有一批具有全球竞争力的世界一流 ...

班组长是企业生产中的主要负责人，他们的管理直接影响着企业的生产，好的管理可以促进生产的进行，不好的管理会制约甚至是阻碍企业的发展，面对这样的情况企业要加强对班组的培训，对班组长的培训是必不可少的，那么 ...

在当前信息经济时代，每个人都希望拥有一个思维活跃的头脑，博闻强记，反应敏捷，思路清晰、并且能够持续创新。然而，在参加系统的思维导图培训班之前，你是否有过如下烦恼？1. 在日常工作学习中，感觉记忆力越来 ...

高级管理层作为公司里的顶尖人才，凤毛麟角的领头人，他们能够给公司带来的价值不论是从短期还是长期来看都是不可估量的。且在金融科技猎头看来，只有人才才能为企业带来无限的价值。为此，以下几点就是企业如何培养 ...

每一个行业，每一个城市，每一个企业，企业家们都面临着不同的商业环境，或多或少地受周边的大环境、小境地影响，传统的商业知识和经验都不一定适用，新的交流和新的冲突应该如何应对？企业总经理培训班培训班，助力 ...

企业在进行员工培训的时候，针对自身不同的实际需求设立了不一样的课程体系。除此之外，我们还可以设立一些企业通用的培训课程，这类型培训课程是面向内部员工，人人可学的。今天我们就来了解一下~通用类课程指一些 ...

随着企业管理水平的不断提升，对行政 管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不明晰自己的工作职责与角色定位，或者不知道如何去管理团队。诸如此类的问题，都 ...

针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企 ...

培训背景：建设一支素养高，本领强，能担当，有作为，做表率的综合管理服务团队既是贯彻落实“品牌引领，模式创新，人才驱动，平台共赢”的发展战略需要，也是改善过程管理，提升工作绩效，通过标准化流程解决实际问 ...

员工的培训是公司的投资而不是公司的成本，如果把培训当成成本的话，那自然是越低越好；但如果把培训当成是投资，那么就要把投资做好，从而达成更高的投资回报率。现代企业管理更注重以人为本的人性化管理模式，企业 ...

卓越的人力资源管理体系，从组织的战略出发，践行“以人为本”的理念，打造具有竞争力的核心价值观。在企业文化上夯实组织的战斗力，提升组织的IP品牌知名度。人才团队，在优秀组织文化的引导下，领导者基于战略的 ...