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一名优秀的管理者在企业中起到至关重要的重要，管理者的每一个商业决策和管理方法都会影响整个企业的运营模式。管理者并不是天生就会领导，而是通过后天的学习逐渐获得的领导才能。我们知道，作为一个优秀的企业管理 ...

在当今的知识经济时代的条件下，企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须重视人力资源。人力资源的竞争力已经成为衡量一个企业是否具有竞争力的首要条件，而培训体系则成为衡量企业实力的一个重要因素。员工作为企 ...

越来越多的企业重视培训工作，但培训效果不很理想，本文主要从企业培训效果评估贯穿于培训的整个过程，从反应评估；学习评估；行为评估；结果评估四个层次做好培训效果评估，并将培训效果评估运用到企业人力资源管理 ...

企业的培训体系不仅仅企业人力资源部门的重要工作，更是公司战略层面应该纳入计划的，因为一个企业最核心的除了产品之外，人才梯队的建设也是极其重要，如何让这一批管理层能够跟上公司成长的步伐肩负起管理层的使命 ...