新冠疫情后,如何有效的提升团队士气,如何把团队战斗力即刻带动起来,如何快速激励团队用最饱满的状态迎战2020年,这将是每一位领导者首要面临的管理问题,本课程内容帮助管理者快速提升团队领导力,促进管理者自身的“魅力”领导能力,从本质上改善“团队不力”的通病。学习“how to do it”从个人领导魅力打造到团队领导绩效成长的技能工具和方法,让管理者学会如何发挥领导者的力量,掌控团队绩效成果。
张城玮老师:中高层管理人才系统训练专家、中国科技大学MBA、万容科技股份有限公司(股票代码 833311)管理顾问。曾任:宏马国际集团(日资)丨运营总监
现任:中正行地产投资股份有限公司独立董事;现任:鹿克家公寓(Luck cc)运营集团董事;现任:湖南联绅机电工程有限公司董事。
15年管理培训实战经验,能根据现代企业的文化及发展现状进行针对性实战授课。2005年,参与研发《卓有成效的管理者TEE》(The Effective Executive)系列课程,并于2010年获得该系列课程的大陆授课资质。同时是国内极少数能进行德鲁克管理实践三大核心课程《卓有成效五大管理习惯》、《卓有成效的八项管理技能》、《卓有成效的团队领导力》授课讲师。
①课堂中一步一步学会从管理力到领导力的转变
②掌握魅力领导成长模型即刻成长领导力
③学会最具时代性的游戏式激励实战方法
④运用心理行为学工具(影响力)促进领导成果
★为新世界(中国)地产,中层管理团队进行管理训练,专门针对新世界的需求设计了不同类型的管理课题,帮助新世界管理人员卓有成效,将新世界的管理团队由“中间力量”打造成为卓有成效的“中坚力量”,满意度均在98%以上,返聘5年,轮训10余期。
★为建鸿达集团 《团队执行力》、《团队领导力》、《核心管理技能》等课程,董事长刘平建训后总结:张老师为集团管理团队的成长做出了最重要的贡献,形成了集团真正的优势。返聘3年 轮训15期,成为该集团的长年管理培训老师。
★为南方航空进行内部近70位南航公司、机修厂所有中、高层管理人员,《核心管理技能》等管理课程,学员反馈表满意度高达96.7%,返聘2年 轮训6期。
★为格力集团所有高、中、基层管理人员,进行《卓有成效的管理者》、《核心管理技能》课程培训,学员反馈表满意度高达95.8%,返聘2年,成为打破公司史上最多次外聘讲师纪录。
★为美的集团 《经销商管理能力提升训练》,由管理能力提升所创造的经销商团队战斗力得了明显提升,训练后士气和业绩双双上升。随后在十三个城市进行大型巡回培训13场,训练美的经销商人数逾5000人,课程满意度达到95%。
★为中国电信 进行《管理团队绩效改善》、《管理的实践》等课程训练,得到电信领导团队的集体认可,对电信的中层管理团队绩效有明显改善,并持续训练电信各市局、分局20场。
本课程适合企业中高层管理人员、核心储备管理人员、从专业走向管理岗位的管理者