中层管理干部培训（适合中层管理的培训课程）

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2022-11-25 浏览次数：64

企业的发展过程中，中层管理者既是企业战略落地的保障，也是企业顺利变革的关键。

他们承上启下，不但要接受高层领导布置的工作，传达、贯彻高层的意图，还要带领、组织、激励自己的下属去正确地完成各项任务。

中层队伍是火，点燃团队的奋斗激情、提高团队的战斗力。

中层强则企业强，企业若没有一支有力的中层队伍，高绩效、高成长只是空谈。

中层若缺乏能力，结果就是高层有战略，员工无执行；公司越来越依赖能人；千方百计挖能人，但优秀人才不断流失......

因此，在企业进行中层管理干部培训非常重要，是一个优秀的企业建立高效率的团队和持续企业基业常青具有核心竞争力的关键。

那么适合中层管理的培训课程有哪些呢？

1.《战略规划与目标管理》课程：

中层管理者需要带领团队走向实现目标的道路，所以中层管理者需要具备良好的领悟能力，清晰理解公司的战略目标和理念，了解上级领导希望你所做的事情要达到的目标方向。

2 .《跨部门沟通与协作》课程

很多时候中层管理者会花费大量的时间在沟通协调管理的工作上，对内需要和部门内部成员协调合作，对外要与其他部门协调配合，甚至要与客户打交道，修炼沟通技巧和能力是中层管理者的必修课。

3 .《计划管理与流程管理》课程

深入的分析问题才能够更好的提出解决方案，各项方案、任务的有效实施需要良好的计划能力来妥善安排，把不同的工作任务正确的、合理的分配到属下成员的身上。

4. 《时间管理与时间分配》课程

一个高效的管理者善于管理自己的时间，可以集中精力处理紧急重要的事情，让工作能够井然有序的持续开展。

5. 《高绩效团队建设》课程

良好的团队管理能力也是中层管理者的必修课。

让合适的人在合适的岗位上发挥他的个人才干，抓好团队建设才能够更好的开展工作，营造良好的团队氛围更好的打造一支富有凝聚力的团队。

6. 《命令与工作授权》课程

作为一个团队的管理者要适当的进行授权，管理者事务繁多的情况下不可能每件事情都做到位，合理的授权是给予员工信任、激发员工工作的积极性、提升管理影响力的重要手段。

7 .《部属培育与工作教导》课程

一个优秀的管理者能够带领着下属一起成长，指导他们更好的做好工作，提升团队工作效率。这不仅仅是管理者的责任，也是公司培养人才的重要之道。

一支强有力的中层管理队伍，可以帮助企业带好团队，拿到成果。中层管理者作为连接执行人员和决策者的中心连接人物，如何更好的培养中层管理者是一件任重而道远的任务。管理技能并不是每个人生下来就具备的，为了更好的帮助中层管理者做好“承上启下”的工作，可以通过中层管理干部培训进一步提升他们的能力。