青年员工职业素质系统提升培训方案

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2022-11-05 浏览次数：69

一、培训背景

青年职工是企业系统里最新鲜的血液，是企业的未来，时刻彰显着企业的面貌。

从青年职工的职业素质水平我们可以看出一个企业是处于蓬勃发展阶段还是已经走在下坡路上。在企业生存环境恶化、行业竞争加剧的今天，企业如果想要保持良好稳健的发展势头，就必须持续加强企业内部青年职工的培训，让走在时代前沿的这批员工通过培训可以拥有最佳的职业状态、最强的专业素养，并在党的指引下始终保持正确的价值观修养。

二、培训对象

企业所有青年职工；

三、培训目标

培养一批拥有敬业精神、坚持职业操守，具备高专业素养，并坚持党的路线、价值观正确的青年职工。

四、培训思路

根据目前企业青年职工普遍存在的缺乏敬业精神和职业操守，专业能力不强，不懂职场礼仪，价值观出现偏差等问题，我们得到了针对青年职工整体素质提升的培训模型：

五、培训规划

1.培训规划

2.培训方式

本次培训项目主要采取通过线下集中授课的方式开展，配合结对学习、线上互动答疑等方式，充分调动学员的学习主动性和积极性，结合实际场景，实现知识的系统性、多元化和落地性。