企业员工培训课程内容有哪些？

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2022-03-11 浏览次数：117

越来也多的公司认识到培训的重要性，不仅仅是人力资源部的事情，更是公司通向未来、通向明天的重要阶梯。通过提高全体员工的知识，思维和认知能力，让企业员工提高公司认同感和提高效率。企业通过员工培训，不仅可以拓展员工职业发展空间，而且可以培养出符合企业要求的优秀员工。那么，公司培训课程有哪些？企业员工培训课程内容有哪些？使企业发展成为和谐的、高效的、具有竞争力的组织，安排企业员工培训是企业未来发展的必经之路。

公司培训课程有哪些？公司培训课我们根据公司层级的分布我们分为中高层培训和基层员工培训。

中高层培训课程：中高层管理人员是企业竞争力持续提升的关键所在，如何有效的培养中高层管理人员的管理能力，确保他们的思维、意识、格局、能力能够与时俱进，能够在持续变化的商业环境中不断应对新的挑战，始终是企业人才培养关注的核心要务。为使管理者具备综合的管理素质，使企业发展成为和谐的、高效的、具有竞争力的组织，安排中高级管理人员培训是企业未来发展的必经之路。推荐课题：《领导艺术与管理智慧》、《高绩效团队建设》、《员工培育与激励》。

基层员工培训课程：企业的竞争说到底是人才的竞争，从某种意义上来讲，主要体现在企业培训的竞争。通过培训可以培养自己的人才，提高产品的质量水准，提升企业的竞争能力，使企业获得人力资源的自我更新能力，实现从优秀到卓越的自我超越。推荐课题：《PDCA高执行力工作技能》、《结构性思维》、《基于目标与价值的时间管理》。

企业员工培训课程内容有哪些？企业员工培训课程我们根据职能部门分为人力资源部，财务部，营销部，项目部、和新员工。人力资源部培训课程有《劳动关系百宝箱之离职篇》、《人才的选用育留》、《劳动关系百宝箱之薪资篇》、《金牌面试官的六脉神剑》；财务部培训课程有《透过报表看经营——解析数字背后的秘密》、《五步完成数字时代财务人的发展与突破》、《个人所得税汇算清缴与筹划安排》；营销部培训课程有《谈判的误区厘清与时机分析》、《金牌客户经理的微信营销》、《大客户经营转介绍》、《向销冠学销售-冠军销售七问八讲》；项目部培训课程有《项目管理难题5个即效解决方案》、《项目成本管理四步法》、《项目管理之需求管理—项目的沟通场景》、《项目干系人管理四步法》；新员工培训课程有《不可不知的职场礼仪》、《高绩效时间管理的十大法则》、《如何与上司沟通，汇报工作的技术》。

公司的培训师一件很重要但不紧急的事情，很多公司都会无限拖延，但只有把培训重视起来，才是公司发展壮大的必备条件。将公司的培训平台打造为领导人员理论水平和领导力提升的平台、广大员工职业素养和专业能力提升的平台、知识经验集成总结和推广应用的平台、文化品牌交流和传播的平台，为公司实现战略目标提供强大的人才团队支撑。公司培训课程有哪些？企业员工培训课程内容有哪些？通过今天的分类梳理，相信大家都知道怎么去开展公司的培训工作。