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MTP中层管理培训公司哪家好?

文章来源:http://www.huashangguanli.cn 发布时间:2021-01-12 浏览次数:25

在职业生涯中,每个人都会经历升职和提拔,可晋升的喜悦没多久,你就会发现,当主管和部门经理和之前想象的完全不一样。每天都是自己忙到天昏地暗,员工不会做,大事小事都要好跑来问你,担子压在你一个人身上,老板却对你的苦劳疲惫视而不见,换来的更多是批评和责怪。很多人因此备受打击,甚至开始怀疑自己究竟能够胜任新的岗位,同样的工作,为什么有些人就做的开开心心,而有些人却愁眉苦脸?

MTP管理技能培训课程

作为企业的中高层管理人员,非常清楚培养人才的重要性,可时间和精力有限,总是没有时间带和教员工,希望公司给予系统的管理培养,可是偏偏这个时候公司投入有限,导致公司无人可用。人和树木一样,是需要培育和雕琢才能成才的。企业的人才成长发育有三个途径:①SD:self development员工自我学习。②Off JT:off job training 脱岗培训③OJT:On job training 工作中的训练。员工利用个人的时间,通过读书,学习,网课等形式来进行自我提升叫自我的学习。公司安排和组织的培训,叫脱岗培训。工作中的训练,员工一边工作一边磨炼,叫工作训练学习。无论你是职场新人,还是职场老司机,都不开工作职场永恒的话题:①如何把事给做好②如何把人给用好。如何提升中高层管理者的管理能力?

中层管理者,是企业发展的中坚力量,也是企业竞争力持续提升的关键所在,如何有效的培养中层人员的管理能力,确保他们的思维、意识、格局、能力能够与时俱进,能够在持续变化的商业环境中不断应对新的挑战,始终是企业人才培养关注的核心要务。MTP中层管理培训,内外兼修,避免踏入晋升之路上的那些“坑”;有条不紊,从容面对纷繁复杂的工作挑战和任务;承上启下,体现管理价值,从此不再煎熬;心术合一,不再疲于救火还能达成与其结果。

MTP中层管理培训课程有哪些?

MTP中层管理培训课程全面结合行动学习,以“卓越”为核心引领,以“人”作为核心导向,两者结合,形成以“引导”为主的教学模式,直面当下管理现状难点,一方面助力管理者建立了完善的管理底层逻辑思维能力和知识架构,另一方面,则促使管理者真正打破“个体思维”的局限,学会利用“集体智慧”解决实际问题,提升团队管理水平,实现从“管理者”到“领导者”的实质性跨越,真正助推管理提升,提升绩效,促进组织发展。MTP中层管理培训课程内容围绕管理者在企业内的两个价值定位“创业绩、带团队”来展开模拟演练课程,主要内容包含:管理者角色认知、组织管理原则、计划、组织、沟通、协调、激励、指导、控制、授权、团队建设与冲突管理、管理领导艺术等等。

MTP管理技能训练营

MTP中层管理培训课程包含五个板块:

①管理思维及管理者角色认知。基本策略:领导上下管人,流程横向管事;领导纵向管人:思想统一,建立逐级认同;流程横向管事:减少出错,提高整体效率;避免边界陷阱:事情问题上升到人的问题;领导管理例外,流程管理例行:例外到例行;

②时间管理。工作的重要程度与紧急程度分析:分类与分急;时间管理四象限的效能分析:避免手忙脚乱;管理策略:立即做,计划做,授权做,减少做;管理者警惕和反思不符合优先顺序的行为习惯;要事第一的时间管理策略:先轻重 后缓急;

③目标管理。工作目标与企业年度经营策略保持一致;目标体系:自上而下层层展开细化分解;目标管理系统:自下而上层层措施保证;上下级目标沟通与规划衔接的措施化;管理者设定主要工作目标的详细步骤分解;依据岗位职责完善个人工作目标草案;设置目标的原则:明确、量化、平衡、预算;管理者沟通并审核下属的目标草案;检验目标是否符合管理行为要求;

④计划管理。回答资源与目标是否匹配的问题;计划的关键是行动:计划是行动的具体安排;写计划:想清楚、做得通、算得清、管得住;目标计划实施中常见的12个管理问题;计划步骤:策略差距、风险应对、行动选择;计划管理的有效性:有预算和激励政策支持;

⑤团队管理。一、学习者,用细心来领导。领导方式——指令;考验——细心。二、初级操作者,用耐心来领导。领导方式——教练;考验——耐心。三、有经验者,用魄力来领导。领导方式——支持;考验——魄力。四、熟手,用胸襟来领导。领导方式——授权;考验——胸襟。

MTP中层管理培训公司哪家好?

武汉独叶草教育MTP培训课程注重塑造团队成员的成功心理,有效发挥影响力;激发成员树立正确价值观念与团队精神。理解管理者的角色定位;理解管理者所需管理技能;掌握团队构建、管理及激励的有效方式;学习运用目标管理、任务分配、沟通技巧等管理技。

武汉华商管理MTP培训课程注重帮助管理者正确认知与定位自己的五大角色,成为称职的管理者;了解四类行为风格,提升差异化管理的效能;掌握激励下属的方法,点燃员工的热情,提升业绩;学习时间管理的方法与工具,提升工作效率;提升管理沟通的效度,减少偏差,有效协作;了解新生代的特点和思想,进行效果最佳的管理。

武汉光谷企培中心MTP培训课程注重掌握一套完善的中层人员管理提升的工具方法;助力解决团队执行力瓶颈、激活团队内在潜能;有效建立部门内部与跨部门协同沟通信赖机制;实现从管理者到“领导者”的角色阶段式跨越;学会转换传统管理视角用新思维看待趋势变化;能够使用引导技术带领团队实现创新突破变革。

MTP中层管理培训课程作为一门实战型的共创型课程,其完善的理论框架体系,即符合传统的管理思维,又融合了对新生代群体的行为特征研究,同时全面结合行动学习,以“卓越”为核心引领,以“人”作为核心导向,两者结合,形成以“引导”为主的教学模式,受各个企业的青睐。相信通过今天的分享,大家对MTP中层管理培训课程有了一个全面的了解,知道MTP中层管理培训课程有哪些?MTP中层管理培训课程分为几大板块?MTP中层管理培训公司哪家好?都有了一个认知,在未来对企业中高层管理培训计划中,也可以直接将MTP培训课程作为企业中高层管理培训班的重点去打造,形成自己企业的“精英班”或者“菁英班”。

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