MTP中层管理培训公司哪家好?

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2021-01-12 浏览次数：110

在职业生涯中，每个人都会经历升职和提拔，可晋升的喜悦没多久，你就会发现，当主管和部门经理和之前想象的完全不一样。每天都是自己忙到天昏地暗，员工不会做，大事小事都要好跑来问你，担子压在你一个人身上，老板却对你的苦劳疲惫视而不见，换来的更多是批评和责怪。很多人因此备受打击，甚至开始怀疑自己究竟能够胜任新的岗位，同样的工作，为什么有些人就做的开开心心，而有些人却愁眉苦脸？

作为企业的中高层管理人员，非常清楚培养人才的重要性，可时间和精力有限，总是没有时间带和教员工，希望公司给予系统的管理培养，可是偏偏这个时候公司投入有限，导致公司无人可用。人和树木一样，是需要培育和雕琢才能成才的。企业的人才成长发育有三个途径：①SD：self development员工自我学习。②Off JT:off job training 脱岗培训③OJT：On job training 工作中的训练。员工利用个人的时间，通过读书，学习，网课等形式来进行自我提升叫自我的学习。公司安排和组织的培训，叫脱岗培训。工作中的训练，员工一边工作一边磨炼，叫工作训练学习。无论你是职场新人，还是职场老司机，都不开工作职场永恒的话题：①如何把事给做好②如何把人给用好。如何提升中高层管理者的管理能力？

中层管理者，是企业发展的中坚力量，也是企业竞争力持续提升的关键所在，如何有效的培养中层人员的管理能力，确保他们的思维、意识、格局、能力能够与时俱进，能够在持续变化的商业环境中不断应对新的挑战，始终是企业人才培养关注的核心要务。MTP中层管理培训，内外兼修，避免踏入晋升之路上的那些“坑”；有条不紊，从容面对纷繁复杂的工作挑战和任务；承上启下，体现管理价值，从此不再煎熬；心术合一，不再疲于救火还能达成与其结果。

MTP中层管理培训课程有哪些？

MTP中层管理培训课程全面结合行动学习，以“卓越”为核心引领，以“人”作为核心导向，两者结合，形成以“引导”为主的教学模式，直面当下管理现状难点，一方面助力管理者建立了完善的管理底层逻辑思维能力和知识架构，另一方面，则促使管理者真正打破“个体思维”的局限，学会利用“集体智慧”解决实际问题，提升团队管理水平，实现从“管理者”到“领导者”的实质性跨越，真正助推管理提升，提升绩效，促进组织发展。MTP中层管理培训课程内容围绕管理者在企业内的两个价值定位“创业绩、带团队”来展开模拟演练课程，主要内容包含：管理者角色认知、组织管理原则、计划、组织、沟通、协调、激励、指导、控制、授权、团队建设与冲突管理、管理领导艺术等等。

MTP中层管理培训课程包含五个板块：

①管理思维及管理者角色认知。基本策略：领导上下管人，流程横向管事；领导纵向管人：思想统一，建立逐级认同；流程横向管事：减少出错，提高整体效率；避免边界陷阱：事情问题上升到人的问题；领导管理例外，流程管理例行：例外到例行；

②时间管理。工作的重要程度与紧急程度分析：分类与分急；时间管理四象限的效能分析：避免手忙脚乱；管理策略：立即做，计划做，授权做，减少做；管理者警惕和反思不符合优先顺序的行为习惯；要事第一的时间管理策略：先轻重 后缓急；

③目标管理。工作目标与企业年度经营策略保持一致；目标体系：自上而下层层展开细化分解；目标管理系统：自下而上层层措施保证；上下级目标沟通与规划衔接的措施化；管理者设定主要工作目标的详细步骤分解；依据岗位职责完善个人工作目标草案；设置目标的原则：明确、量化、平衡、预算；管理者沟通并审核下属的目标草案；检验目标是否符合管理行为要求；

④计划管理。回答资源与目标是否匹配的问题；计划的关键是行动：计划是行动的具体安排；写计划：想清楚、做得通、算得清、管得住；目标计划实施中常见的12个管理问题；计划步骤：策略差距、风险应对、行动选择；计划管理的有效性：有预算和激励政策支持；

⑤团队管理。一、学习者，用细心来领导。领导方式——指令；考验——细心。二、初级操作者，用耐心来领导。领导方式——教练；考验——耐心。三、有经验者，用魄力来领导。领导方式——支持；考验——魄力。四、熟手，用胸襟来领导。领导方式——授权；考验——胸襟。

MTP中层管理培训公司哪家好?

武汉独叶草教育MTP培训课程注重塑造团队成员的成功心理，有效发挥影响力；激发成员树立正确价值观念与团队精神。理解管理者的角色定位；理解管理者所需管理技能；掌握团队构建、管理及激励的有效方式；学习运用目标管理、任务分配、沟通技巧等管理技。

武汉华商管理MTP培训课程注重帮助管理者正确认知与定位自己的五大角色，成为称职的管理者；了解四类行为风格，提升差异化管理的效能；掌握激励下属的方法，点燃员工的热情，提升业绩；学习时间管理的方法与工具，提升工作效率；提升管理沟通的效度，减少偏差，有效协作；了解新生代的特点和思想，进行效果最佳的管理。

武汉光谷企培中心MTP培训课程注重掌握一套完善的中层人员管理提升的工具方法；助力解决团队执行力瓶颈、激活团队内在潜能；有效建立部门内部与跨部门协同沟通信赖机制；实现从管理者到“领导者”的角色阶段式跨越；学会转换传统管理视角用新思维看待趋势变化；能够使用引导技术带领团队实现创新突破变革。

MTP中层管理培训课程作为一门实战型的共创型课程，其完善的理论框架体系，即符合传统的管理思维，又融合了对新生代群体的行为特征研究，同时全面结合行动学习，以“卓越”为核心引领，以“人”作为核心导向，两者结合，形成以“引导”为主的教学模式，受各个企业的青睐。相信通过今天的分享，大家对MTP中层管理培训课程有了一个全面的了解，知道MTP中层管理培训课程有哪些？MTP中层管理培训课程分为几大板块？MTP中层管理培训公司哪家好？都有了一个认知，在未来对企业中高层管理培训计划中，也可以直接将MTP培训课程作为企业中高层管理培训班的重点去打造，形成自己企业的“精英班”或者“菁英班”。