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公司中高层管理人员培训课程有哪些?

文章来源:http://www.huashangguanli.cn 发布时间:2020-10-13 浏览次数:2

《增广贤文·上集》中写到:近水知鱼性,近山识鸟音。意思是临近水边,时间长了,就会懂得水中鱼的习性;靠近山林,时间长了,就会知道林中鸟儿的习性。多跟优秀的人接触,就能见贤思齐。企业的中高层管理人员是企业发展的基石,也是企业改革的执行者,在公司中起着承上启下的作用。对于2020年,很多企业都受到了疫情的影响,你是否有足够的远见和谋略来应对这突如其来的危机。同样是做企业,为什么又的企业赚钱,有的企业亏钱?为什么有的企业赚钱多而容易,而又的企业赚钱不多而又费劲?作为企业的中高层管理人员,是否有认真思考过,企业未来的核心经理和发展方向?中高层管理人员为什么要学习企业管理技能?公司中高层管理人员培训课程有哪些?今天华商管理的王老师为大家分享。

公司中高层管理人员培训课程有哪些?

中高层管理人员为什么要学习企业管理技能?

经济寒冬,衰退或崛起?缺乏商业模式创新、企业变革转型方向、盈利模式创新的能力企业“是生是死”正遭遇严峻的挑战。公司业绩,保持或前行?不会营销、市场开拓受阻、企业内耗严重、不会财务管控这是一场速度的比拼,你慢一步 他就“赢”了。个人突破,习惯或行动?领导力不足、运营效率低、缺乏人才引进和培养体系、绩效管控体系你不提升又如何领导下属、你不学习又如何掌控下属。如何破局?融资上市、企业潜在风险管控、核心竞争力、高端化、品牌化学习之前,你坐着听别人的案例;学习之后,别人坐着听你的成功案例。

韩非子说:“下君尽已之能,中君尽人之力,上君尽人之智。”没有天生的领导者,只有后天养成“领导者习惯”的人。高层战略清晰,中层执行到位,员工敬业爱岗,企业方能形成合力、战斗力和竞争力,而中高层是承上启下的关键,中高层经理人的专业化和职业化水平,决定了企业战略的执行效果和企业的持续竞争力。

中高层管理者是企业发展的核心力量,是企业决策实施与落地的关键人才,是企业创新和进步的源泉,是企业实现战略目标和形成市场竞争力的关键。为顺应时代变革,提高管理有效性,管理经理人需要系统掌握必备的管理技能和方法训练,达成管理目标,提升经营绩效,以获得促进企业成长和发展的关键驱动力。

公司中高层管理人员培训课程有哪些?

业绩停滞不前,利润下滑?掌握一整套业绩改进的工具和方法, 100%提升绩效。个人管理力不足、无法掌控团队?课程实战演练训练,快速有效 提升管控能力。团队执行力差,业绩目标完不成?绩效辅导+实战训练,打造 高绩效团队。团队执行力差,业绩目标完不成?绩效辅导+实战训练,打造 高绩效团队。不懂人才的选、用、育、留?了解核心团队的人才结构,学会优秀人才的 选育用留。没有合理的激励机制进行绩效管控?传授利润公式与成本管理案例, 提升盈利能力。

除了以上提到的课程,近几年企业中高层培训较多的课程有:1.《领导者发展与班级团队建设训练营》2.《优秀经理人致胜习惯》3.《从管理高手到教练式领导》4.《有效人员管理与激励》5.《公众演讲与表达》6.《突破式绩效改进工作坊》7.《高绩效营销团队打造》8.《利润提升与成本管理》9.《项目管理》10、《理性经营与决策沙盘模拟》11、《情绪与压力管理》12、《有效沟通与协调》13、《非人力资源的人力资源管理》14、《非财务人员的财务管理》15、《管理者管理艺术修炼》16、《十大管理技能系列精讲--目标、计划、组织、控制、协调、》17、《九型人格与领导力》18、《组织行为学》19、《情商管理》20、《结构化思维与思维导图》

缔造管理精品课程,助力企业创新与发展。企业中高层管理人员通过学习赋能自己,从而赋能企业,赋能员工,行成一个学习结果闭环,让先进的管理理念和管理工具在企业内部灵活应用,最终赋能绩效,提高工作效率,达到工作目标。相信通过今天的分享,大家对企业的中高层管理人员为什么要学习?中高层管理人员通用的培训课程有哪些?都有了一个清晰的了解。相信通过学习打造学习力组织,一定是未来强有力的核心竞争力。

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