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公司内部员工通用培训课程有哪些?

文章来源:http://www.huashangguanli.cn 发布时间:2020-09-25 浏览次数:8

2020年上半年除了生产制造类的企业关乎民计民生的企业,其他企业基本都是停工停运的状态,尤其是服务行业(培训行业,餐饮行业,电影院等),经过半年的休息期,下半年似乎都卯足了劲才能减少企业的损失。所有的技能不操作就会有遗忘,而且工作的状态也需要调整,很多国企和民营企业都会选择用培训来为员工赋能。那么,公司内部员工通用培训课程有哪些?公司内部员工通用培训课程师资有哪些?公司内部员工通用培训课程费用是多少?今天,华商管理培训的王老师来问你解答。

公司内部员工通用培训课程有哪些?

公司内部员工通用培训课程有哪些?

《团队建设与管理-打造高绩效团队》:企业发展到一定阶段后,依靠老板单打独斗的时代已经一去不返,现在的企业必须靠团队取胜,靠科学与规范的管理。加上长期以来社会文化的影响,我们很难再靠机会和资源和关系来侥幸获胜。于是团队的建设与管理显得日益重要,团队建设就是需要解决目前企业发展中的种种障碍,完成从个人能力到团队能力的转变,实现振作、合作、协作的要求,达到一加一大于二的效果。如何来建设与管理我们的团队呢?做好团队建设首先有三个观念:1.团队建设不是老板一个人的事情,需要全员参与,共同努力。2.团队建设不是一蹴而就的瞬间行为,而是需要长期的建设与维护。3.团队建设容易,但管理却不易,科学管理使得团队协作更高效。本套课程更多的是站在企业变革的角度看企业该如何做,团队该如何做。让团队成员统一思想,统一声音,统一动作,转变团队成员的认识,调动团队成员的积极性,凝聚团队成员的斗志,从而实现卓越团队的速成。

《高效沟通技巧》在跨部门沟通、向上沟通、以及员工激励过程中,沟通一门艺术,也是一个重要手段,懂得这些沟通的套路,可以让管理者更好赢得这些员工的认同,打造管理者个人IP。有效地欣赏和激励员工,才能让他们在现有团队发挥能力。而针对他们不足的,我们也可以做一个有效的反馈而不伤自尊心。因此,卓越的沟通方式是员工成长的动力……沟通产生激励,链接员工的内在动力,正向放大其优势,一种有效的管理手段。管理者应该真正引导而不是指责监督。让我们相信每位员工的潜能,这样的心智可以真正容纳千军万马,让每一个员工都成为团队中卓有成效的执行者。

《结构化思维》:没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构。这门结构性思维课程,在一方面,可以帮助我们在表达核心观点的基础上,有理有据、条理分明地证明观点,使我们能够做到清晰思考和准确表达;另一方面,它还能使隐性思维显性化,显性思维工具化,使正确的思路和结果可识别、可传承!

《优秀员工职业化素养塑造》通过员工职业化素养培训,可让员工更好地融入企业文化中,融入到团队中,把工作当成事业而不只是一个谋生的工具,并且在工作中不断成长。本课程围绕基层员工最需提升的能力素养,从职场商务礼仪、职场沟通技巧、职业工匠精神三大版块进行内容设计,旨在帮助员工掌握相关职场技能,着力提升职业化素质能力,为成为企业骨干员工、优秀员工奠定坚实基础。

公司内部员工通用培训课程师资有哪些?

王学兵老师:TTT培训实战专家,11年企业培训管理经验,累计培养了近2500名优秀内训师,国家人力资源高级管理师,国际职业训练协会(IPTA)认证讲师,劲牌集团TTT培训导师,中国高铁特邀合作讲师。曾任东莞明海有限公司培训经理;曾任劲牌有限公司(中国劲酒)培训经理。擅长领域:TTT讲师授课技能提升、课程开发设计、PPT制作、公众表达演讲训练。

黄梓博老:实战派中高层管理专家、20年军队历练带兵管理经验、18年企业经营管理实践经验、10家企业老板和企业管理顾问、10年商学院管理与培训经历、湖北广播电视台创新导师。现任武汉光谷企业科技创新协会秘书长;现任《企业与市场》杂志社/网站常务副总编;现任武汉新特光电集团总裁助理/商学院执行院长。著作:《做中层:老板用你,下属服你的高效工作法》、《你不是迷茫,你只是自控力不强》。

胡既白老师:管理技能实战专家,交大总裁班、《盛视空中商学院》栏目特邀讲师,中石油、三峡集团、招商局、中国能建长期特邀讲师。曾任宇峰集团 企划经理/董事长助理;曾任湖北近藤公司 战略企划总监。擅长领域:管理技能提升、团队管理、高效沟通、全员执行力。年均授课量高达100天以上,年均项目场次高达10个以上,为多家企业授课,课程好评率高达98%被持续返聘。→被大连欧姆龙公司连续返聘4年→被三峡集团大学连续返聘3年。课程培训超过550天,培养近5000多位学员成为优秀的管理者。

军老师:演讲与表达实战教练,TTT培训实战专家,天津大学硕士研究生,人社部国家注册咨询师、国家高级企业培训师认证,AACTP(美国培训认证协会)注册培训师,美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师,《TTT国际职业培训师标准教程》授权导师,左圆右方©创新落地、结构性思维、全脑表达沙盘认证讲师。2016-2018年曾获13次演讲冠亚军,2017年度国际演讲会(Toastmasters)全国演讲亚军。曾任化工部第四设计院(央企)培训学院院长;曾任化工部第四设计院(央企)团委书记(处级);曾任化工部第四设计院(央企)企业文化部负责人;擅长领域:演讲魅力表达、TTT、授课技巧、课程开发、PPT制作、结构性思维。

公司内部员工通用培训课程费用是多少?

公司内部的培训因为是针对基层员工或者中高层管理者的培训,所以费用基本都在1万左右一天,如果是本身的师资可能稍微更便宜一点,因为在路上花费的时间会少一点,尤其在同一个地方的师资也省了交通和住宿的费用,这样所需要承担的成本会更少。

公司内部员工通用培训课程基本以团队管理、沟通管理、心里健康、执行力、思维结构以及营销的培训课程为主,这些课程对员工心里疏通以及职业化素养都有很大的帮助,尤其对工作技能和工作方法的提升能帮助员工提高工作效率和KPI考核,也是增强一个企业整体的素质和竞争性优势。通过培训来给企业赋能,给员工赋能,让每一位员工发挥自己在工作中的价值并能得到有效晋升,是一个企业不断前进的动力。

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