武汉TTT课程-企业内部培训师培训哪些内容？

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2020-07-14 浏览次数：137

近年来，武汉越多越多的中大型企业开始注重企业内部培训，他们会培养自己内部的培训师，这些内训师会融入企业文化和企业愿景，他们更了解自己的企业，所以能够更好的为公司培养新员工和骨干员工。武汉TTT培训课程,是培养二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。 如果您想成为一名培训师，您将获悉作为培训师应具备的知识和技能；如果您是一名企业培训师，您将会得到解决培训中困惑与难题的金钥匙；如果您是职业经理人，您将会对自己的职业生涯有更精确的定位。

企业TTT内部培训师培养成长阶梯及目标向导有三个层级：第一层级是接触篇，培养培训师的特质，成人学习心理，克服紧张，掌握开场技巧和表达技巧。第二层级是进阶篇，通过多元化的授课技巧，课程开发，课堂掌握，PPT课件制作等更好的做好企业内部培训。第三层级是高级篇，在培训中塑造自己的激情，掌握教练技术，通过课后行动指引编写推动员工学习的积极性和互动性。

武汉TTT课程-企业内部培训师训练课程培训哪些内容？我们将TTT内训师培训常常分为三大模块培训：①课程开发培训②授课技巧培训③高校演讲培训。针对这三块，我们常见的市场上TTT内训师培训训练营开设的主题有：《内训师授课技巧培训》、《明星讲师之课程设计与开发培训》、《明星讲师之微课设计与开发培训》、《明星讲师之高效表达技能训练》、《有声有色--全面授课技巧训练》、《出神入化--课程设计与开发》、《高效引导--培训师引导技术》、《言行天下--高效演讲技巧》、《PPT制作完美呈现》、《课程设计与开发工作坊》、《企业微课设计与开发》、《培训师授课技能训练》、《七步成课——课程开发实战训练》、《“微”力无边——微课开发与设计》、《360全方位沟通技巧》、《完美呈现--内训师授课技巧训练营》、《企业内部培训师培训》、《人课合一：蝶式蜕变训练TTT》、《内训师进阶TTT——T71训练》、《七步成诗——解决问题的经典思维》、《挥洒自如：轻松上讲台》、《点燃课堂：互动式授课》、《匠心独妙：精准课程开发》、《循循善诱：引导式培训师》、《培训师授课技术与呈现》、《七步课程设计与开发》、《商务PPT逻辑设计与演绎》、《公众演讲与表达艺术》。

建立学习型组织是现代优秀企业的重要环节。内训师队伍、内训体系、内训机制都非常重要。TTT内部培训师都是为了让企业认识到建立内部培训体系及内训师团队的重要性，掌握培训基本原理，明确内部讲师角色的职责与任务。强化内部培训师的必备技巧：演讲技巧、表达技巧、发声技巧、肢体技巧、感受现场技巧、互动技巧、控场技巧、自我管理、课堂等异常处理。通过讲授法、案例分析法、录像观摩、小组讨论、简报、课堂游戏、实战模拟演练、心理情景教学、角色扮演等多种形势的课程模式，达到以下五个目的：1、学习培训师培训风格的养成与调适，提升培训师的课程满意度；2、掌握培训师的PPT制作的要求以及多媒体教学的运用；3、掌握培训师课程工具包的使用技巧；4、掌握培训师的激情表达营造的方法，成为最具感染力和激情的培训师；5、掌握教练技术的运用和课后行动指引的编写方法，将课堂内容转化为学员的实际能力。

TTT内部培训师不仅仅可以为新入职的员工做新员工和企业文化培训，还能为企业的中高层管理人员做企业管理课程培训，是企业行程强有力的企业文化和培训体系关键人。目前世界500强企业中有80%的企业拥有自己的商学院，500强企业中平均有56%的培训课程是有内部讲师提供，不仅为企业节约了成本，而且在很大程度上激励了员工的发展。