企业内训有哪些经久不衰的选题（企业内训常见培训课题）

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2023-12-29 浏览次数：20

企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。

企业内训有哪些常见的培训课题：

①企业文化

如何塑造企业文化，如何塑造有竞争力的企业精神，如何设计企业精神和企业价值观等。企业文化不仅是经久不衰的培训主题，更是全体员工一起共同的建设，贯彻到企业的方方面面，这类培训的开展一定会得到老板的支持。如：公司价值观培训、文化传承与融合、岗位责任与使命担当。

②管理者与领导艺术培养

如何培养用人艺术和激励艺术，如何培养企业高效执行力，如何培养领导艺术等等。这种课程适台那些希望提升领导力和管理能力的管理者参加。通过学习更好地管理企业和团队。如：《MTP综合管理技能提升》、《部门沟通与协作》、《高效团队打造》、《非人力资源经理的人力资源管理》等，属于实用性较高的课程。

③人力资源管理与开发

如何最大限度的提高生产力，如何达到最优绩效，如何激发员工潜能等等。课件包含很多内容，还可以有法律法规的培训、财务税法的培训、营销方略的培训等等。

④专业力

从个人技能，到设备操作，生产流程，无不体现着一家企业的专业性，对于制造业来说也很重要。生产类企业培训有《精益生产》、《IE工业工程》、《7S》、《零事故安全生产》等，这类课程的口碑和落地效果都是不错的，也容易培训。

⑤职场力

企业里面的每个人的价值是什么，晋升的通道又是什么，每个人都会很关心这些内容。对于员工来说不断的提高职业素质和标准规范化，才越能体现自己的职场价值。对应的课程有：《高效能人士的7个习惯》、《阳光心态》、《认知升级》等都是主流；

⑥工具类

灵活使用各种工具是职场人的必备技能，会使用的工具越多，工作效率自然也会越高。各种关于工具类的课程是职场人的刚需，定会受大家的欢迎。如：《六顶思考帽》、《情境领导》、《问题分析与决策》、《演讲与呈现技巧》、《短视频制作》、《PPT制作》。这些课程对于员工的工作管理有莫大帮助。工具类课程可以自己开发，也可以购买版权课程直接使用。

⑦职场沟通技巧培训

沟通是很多人在职场上常遇到的问题，上下级沟通、平级之间的沟通、不同场合的沟通等等，内含大量的技巧。如何培养员工良好的沟通技巧，包括有效倾听、表达清晰、处理冲突等，以促进良好的工作关系和合作，这类的课程接地气。如：《高效沟通的10个技巧》、《汇报工作5步法》、《如何快速融入新集体》。

⑧销售技巧培训

虽说销售的门道一通百通，但不同行业、不同对象的销售技巧还是有差别的。提供销售人员相关的销售技巧和销售策略，包括客户开发、谈判技巧、销售演示等，帮助提升销售绩效非常必要。在培训的过程中，可以直接进行演练，评估测试，让培训效果立马见效，对销售人员来说也是一大赋能。

企业在搭建人才梯队时，往往有两种选择，一是从企业外部招聘人才，其成本往往不低；另外一种方式，则是搭建自己的内训师队伍，培养内部人才，从企业内部挖掘潜力新星。好的内训不仅有利于企业搭建更好的人才队伍，也有利于企业留下优秀人才。当你不知道培训课程从哪里入手时，记住这八个经典的选择，打造企业的金牌内训课程！