武汉企业管理培训班联系方式

企业文化包含什么内容(建设企业文化的四个步骤)

文章来源:http://www.huashangguanli.cn 发布时间:2022-12-17 浏览次数:39

企业文化包含什么内容(建设企业文化的四个步骤)

战略、组织架构、制度、行为、物质、价值观。等等,都属于企业文化。

比如小米的扁平化架构,德胜洋楼员工报销制度,顺丰给员工配耐克的工装。

目前最广泛的定义就是企业文化包含物质、行为、制度、精神(使命愿景价值观)这个观点来自于组织文化。即企业的属性是盈利性组织。

往大处讲,一家企业所有的一起都可以归结于企业文化。我们整天说企业文化企业文化。我从来没有觉得就学会企业文化了。企业文化涵盖企业的方方面卖弄,所有教你做诊断或者做建设的,不过是企业文化的一方面而已。像一个HRM能做到战略方面的诊断吗?不可能,到OD就很难。主管呢?专员呢?更是痴人说梦。要对企业做一个整体的文化诊断,没有一定的级别,权利,在公司一定的工龄对公司的理解,根本做不了诊断。

实际上,企业文化是企业独有的文化。我之前再三提过,它是一种管理工具。为什么很多企业向别的企业学习企业文化,就像他们学习三支柱是一样的。不过是学习一种管理工具。但是企业文化这种管理工具有所不同的,它应该是独一无二的。

任何一种管理工具的实施,都需要一个基础。不同的楼需要不同的地基和技术。就像上市一定要符合条件,所以才需要上市辅导,但是绝大多数人都不明白这个道理。他们就认为,我们公司一定会有企业文化。事实上大多人没有组织(企业层级的组织文化)文化的公司的企业文化是这样的。

针对企业的文化四个层次,如何来建设、落实企业文化?

建立企业理念,完善文化制度

即建立完善合理的各项规章制度,如员工行为、公共关系、服务行为、危机管理、人际关系等等。因此,想要把企业文化建设做好,理念必须要认真落实。这样也才可以让员工的行为能够符合企业理念的要求,为以后企业文化的建设做铺垫。

企业文化培训

员工培训是企业文化建设的重要途径之一。可以利用线上、线下培训系统,让全体员工利用碎片化的时间,随时随地不受时间、地域的限制进行针对性的培训。通过培训的方式提高员工工作技能,同时通过培训让所有员工提高自身素质教育水平,让员工围绕中心目标工作,创事业 、出成果。

进行企业文化传播,建立员工行为准则

员工是企业文化建设的载体,只有让员工积极参与其中等的建设,才能更好地传播企业文化理念,共享价值体系。如:打造企业内部线上、线下社区,让全员有一个沟通、交流的空间,让其感受到参与感。

打造企业文化的物质环境

从员工工作环境入手,将企业文化转化为物质文化展示出来,比如公司吉祥物、理念标语等,对员工有潜移默化、熏陶感染的作用。

企业文化,是企业综合实力的体现,更是经济社会时代面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战。因此,我们要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业公司做大做强,就必须加大力度建设其企业文化,积极推进文化强企的战略,努力用优秀的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力。

no cache
Processed in 0.398542 Second.