适合企业管理者的培训课程有哪些？

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2020-08-14 浏览次数：151

企业中高层管理者，一般是指总经理、副总经理、各部门负责人、高级技术人员及总经理指定人员，是一个企业的主要负责人，是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者。管理的中心问题是提高劳动生产率；科学管理的精髓在于劳资双方的密切合作。管理的职能包括：计划、组织、指挥、控制和协调。作为一名中层干部，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。许多中层干部并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位上来，因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理，他们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。

适合企业管理者的培训课程专为中层管理干部及优秀员工精心设计，着重提升中层干部综合素质，强调管理沟通能力，提高执行能力，使中层管理干部成为积极带领下属实现企业远景目标的高绩效管理者，使企业成长更加稳健，发展更加快速。

竞争激烈的市场环境，要求企业家具备国际视野、战略格局、领导力、决断力，洞察力，从而运筹帷幄，驾驭未来。培养并训练以上素质，是企业管理培训的核心宗旨所在。

适合企业管理者的培训课程面向企业总经理、中层管理干部、基层管理者等对象，以提高管理者战略思维、经营模式创新、改善企业文化、授权和激励下属、提高日常管理技能、改善跨部门沟通技巧、强化企业团队凝聚力、提高员工执行力等技能为目标开设的培训课程，企业管理课程广泛的适用于任何层次的管理者。

适合企业管理者的培训课程体系一般分为：一、企业战略管理模块：①基于资源与范围的公司战略②创造卓越的战略制定与战略执行③专业化与多元化的战略选择④保持持续竞争优势的竞争战略④商业模式创新与业务战略的选择⑤当代中国民营企业的生存发展之道。二、组织运营管理模块：①集团管控模式设计与实践②创造卓越的公司治理与组织设计③流程管理实现效率与效益倍增④组织中的人际沟通与冲突管理⑤跨部门协作管理⑥如何定制企业年度经营计划及预算。三、营销与销售模块：①如何实现销售额的快速增长②创建卓越企业的营销管理③大客户的开发、沟通与维护技巧④基于战略层面的客户关系管理⑤品牌建设及管理实务⑥互联网时代的营销创新。四、人力资源开发模块：①非人力资源经理的人力资源管理②创造卓越的企业绩效管理③现在，发现你的优势④培训体系建设与知识管理⑤九型人格及其在职场中的应用⑥企业常见经济与劳动纠纷处理实务。五、领导力与管理技能模块：①MTP中层管理能力提升训练营②创造卓越的组织行为管理③高绩效的目标与计划管理系统建设④成功职业经理人的时间与会议管理⑤高效团队建设与管理实训⑥领导艺术与卓越团队执行力。六、职业素养提升模块：①国学思想与人生智慧②职场行为规范及商务礼仪③个人压力与情绪管理④高效能人士成功七习惯⑤员工职业化素质修炼⑥职场沟通技巧与艺术。