公司内部基层员工培训课程有哪些？

文章来源：http://www.huashangguanli.cn 发布时间：2021-01-25 浏览次数：230

在企业管理中流行一句话：高层重战略，中层重管理，基层重执行。只有各司其职，形成合力，企业才能不断的前进。企业高层因为接触的人群不一样，面临学习的机会也多，所以高层从不缺培训。中层作为企业承上启下的关键作用，也是企业重点培养的人才。但对于基层，因为认知的高度达不到，学习的机会少，所以在工作方法和思路上总达不到领导的要求。所以，基层管理其实也要作为企业重点培养，为企业输送更多的专业性人才和管理型人才。只有全民职业素质和工作技能的提升，才能看到一个企业整体的进步。那么，对于基层，公司内部基层员工培训课程有哪些？适合员工基层培训的师资有哪几个？基层员工培训的费用在多少？下面我们来具体展开讲：

公司内部基层员工培训课程有哪些？

基层员工培训职业竞争力打造课程：外部经济的快速发展，促使不确定性逐渐加剧，保持组织的鲜活和战斗力成为各个企业共同关注的话题。众多周知，员工的职业化程度和职业竞争力的是决定组织战斗力的关键。这是由于职业竞争力的锻造是一个体系，是一个由内而外逐步塑造与提升的过程。《开启“爆燃”模式—职业核心竞争力锻造系列》培训，将以信任为核心，分别从职业观、职业品德、职业心态、职业能力等方面进行重塑与梳理，帮助员工进行自我职业竞争力打造和管理。

基层员工培训基本技能课程：企业的竞争，就是企业人才的竞争。具备丰富职场经验的员工为企业的发展做出了巨大的贡献。但是随着时间的推进，市场的变化，企业在不同的发展阶段对于人才的要求也会随之调整，那么如何对我们曾经做出诸多贡献的员工进行蓄能，帮助他们提升，更好的适应企业的发展需求，突破自我发展的瓶颈，愉快高效的开展工作成为很多企业关注的主题。为了帮助企业提升组织战斗力，为我们的骨干员工蓄能，我们特别推出《10倍速蓄能——职场15个高效行为》培训课程，会由内而外的帮助员工进行职业化转变与提升。

基层员工培训职业化素养课程：企业之间的竞争，就是企业人才的竞争。员工的职业化程度和职业竞争力是决定组织战斗力的关键。我们可以看到很多的企业，由于职业化的缺乏，造成员工效率低下、缺乏对组织和工作的认同，忠诚度较低。公司的业务下滑或者增长困难，客户满意度降低等等。为了帮助企业提升组织战斗力，提升员工的职业素养和绩效，我们特别推出《职业化好员工养成记》培训课程，会由内而外的帮助员工进行职业化转变与提升。

适合员工基层培训的师资有哪几个？

刘静老师：职场效能提升专家、15年职场效能管理实战经验、南开大学经济学硕士、国家心理咨询师二级。刘静老师具备了丰富的海外培训管理经验，能把国内外的管理培训知识点相融合并应用于实践中，曾作为天狮集团海外培训经理时，打造和管理集团亚洲、亚太以及美洲区域的海外培训体系，针对企业的海外特殊性为集团培养了大量海外优秀精英人才。老师更是擅长从职业素养、员工心态、沟通技巧、职业竞争力、职业规划的角度全面系统的深入分析职场效能提升的研究，能基于企业的不同问题给予针对性的解决方案，更是帮助10000+员工走出职场心态的困惑，提升绩效。

姜楠老师：职场效能提升专家、中英文授课、10年企业管理实战经验、8年高端商务礼仪培训实战经验、马来西亚林登大学MBA、国家一级形象设计师（国证）、美国认证协会注册国际高级礼仪培训师。老师在职场效能提升上，有着自己独有一套的中西合璧教学方式。授课领域下到基层员工，上到高层管理；无论从员工的职业化、素养化和规范化都有一整套的完整的课程体系，而针对高层管理则是有定制化的形象打造、商务接待和涉外礼仪课程，多次受聘于招商银行、浦发银行、农商银行、融创地产、华电集团、国家电网、南方电网等企业前往授课。

基层员工培训的费用在多少？

基层员工无论做职业化素养培训，还是阳光心态，健康心理方面的培训，因为可组织安排的人可以是基层员工，也可以是全员培训，所以在培训的成本上可以通过培训的人数降低人均成本，在武汉做一场基层员工的培训，费用一般在1万到1.5万左右一天，如果人数在100人，那么人均成本就只有100-150元左右，这也是企业可以承担的费用了。从每个公司的人员结构上来看，高层占2%，中层占10%，其他剩余的全部是基层，所以组织基层员工培训是一个企业培训中最好安排的和最好组织的，不用担心人数太少，培训没有氛围，也不用担心人均成本，企业培训预算不足。

对基层员工培训的目的是为了帮助基层员工认识自我管理系统，明确最好地解决问题的方法是降低问题产生的概率和降低其影响级别。不断的深化职业品德、职业化才能的认知，清晰界定标准以及使用方法，通过丰富的职场真实案例以及情景化训练深化认知理解，强化技能掌握。对基层员工的培训从另外的角度帮助管理者或高潜员工建立有效且必要的管理底盘逻辑。相信通过今天的解答，大家在以后的培训工作中，对于基层员工，应该清晰了公司内部基层员工培训课程有哪些？了解了适合员工基层培训的师资有哪几个？明白了基层员工培训的费用在多少？基层员工是一个企业最坚实的基础力量，通过不断的企业文化灌输和职业化素养技能的提升，让每一个基层员工找到归属感和成长感，这是一个企业源源不断的人才支持战略。