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企业培训中常用的素质拓展培训项目有哪些?

文章来源:http://www.huashangguanli.cn 发布时间:2021-05-08 浏览次数:37

现在越来越多的在企业培训的计划中会加入素质拓展培训项目,通过团队合作完成任务,训练同事对于结构变动的适应能力,增强团队成员之间的相互信任,加强团队成员间感情的沟通。

常见的素质拓展培训项目

通过开展素质拓展培训训练,旨在创设种种情景,锻炼参与者的心理、体质和品格,使其以开放稳定的心态面对挑战,激发创新活力,促进团队精神,进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”得良好效果。

素质拓展培训项目开胃菜破冰开营:1、分队并布置各队伍设计自己的队名、队徽、 队歌和队训; 2、活跃学员气氛,消除人与人之间的陌生感; 激发学员参与活动的热情; 3、组建团队、营造团结和团体战斗的气氛; 4、体会文化对团队发展的重要性; 5、建立团队荣誉感和团队标准;

培训目的:打破人际交往间的隔阂; 提高学员们的融合度,活跃气氛; 初步形成团队意识,为接下来的培训做准备;

素质拓展培训项目1卓越圈:是拓展训练中增强团队沟通与协作的经典项目。将所有队员分组,每组队员10-15人为最好,3个队以上做此项目适宜。每组的所有队员都要通过一个大约为身体大小的圈,以时间最短的为胜利,胜利的队伍接受失败队伍祝贺,失败队由队长带领接受惩罚。 

培训目的:1、勤于思考,勇于创新,总结规律;2、增强团队对共同目标的认同与执行力;3、员工在执行任务时的标准性、力度性、有效性;4、领导在实现团队目标中敢于承担责任的重要性;5、强化队员不断进取、勇于探索的意识,同时培养队员坚定的信念;6、确定目标,不要轻易放弃,只要有信心,总能找到解决问题的办法。

素质拓展培训项目2雷阵图:这是一个团队协作项目,具有针对性和挑战 性。完成这个项目的方法在于突破思维定 势, 走出理性盲区,同时它还有助于培养创 新意识、树立成本观念,培养善于吸取经验 教训,少走弯路的能力以及善于利用工具与 资源的能力。

培训目的:学习提高团队的凝聚力和向心力;促进团队沟通,提高团队协作精神;激发创造性思维,体会同心协力的益处。

素质拓展培训项目3抢滩登陆:这是一个考验团队协作与个人奉献的项目,每个小队根据人数分配不同数量的泡沫垫,全队所有队友利用泡沫垫一次性通过脚下沼泽区域。

培训目的:1、培养领导与分工协作的能力,掌握资源的合理利用与分配。2、目标的设定,在明确目标后一个团队要通过彼此共同的努力才能达到成功的彼岸。 3、培养一个团体的协作能力,培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心。 

素质拓展培训项目4团队巨画:各小组通过一系列活动将会获得不同类型的道具,通过对各小样图重新设计和放大,完成一幅本组的巨型图画。

培训目的:通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画,用视觉的感观直接呈现在面前,提升企业员工的企业归宿感,同时,在前期制作过程中,团队成员的相互协作,增进团队成员间的凝聚力。

《团队巨画》课程是一个侧重企业文化和团队分工的课程,在课程操作过程中,小组之间的分工是完成巨画项目的重要的基点,经过2-3个小时的工作,小组间充分的协作好,完成一个完全属于自己公司概念的团队活动。

素质拓展培训项目5坐地起身:1、四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上; 2、在不用手撑地站起来;3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。 在此过程中,工作人员要引导同学坚持,再坚持,因为成功往往就是再坚持一下。

培训目的:这个任务体现的是团队队员之的配合,主要让大家明白合作的重要性。

企业培训中常用的素质拓展培训项目有哪些?

素质拓展培训项目一般会基于客户对于活动的要求和目的,结合本次活动人员的年龄 情况、地理位置、性别比例等因素,活动方案的设计主要以“促进沟通,加强执行力,企业向心力,提升凝聚力”为主,以 ”轻松休闲,趣味游玩”为辅,提升跨层级以及部门间的合作能力。为工作增加娱乐元素,减排日常负能量,改善员工精神面貌。培养团队信任、责任、团队凝聚力、奉献精神、 鼓励与沟通能力。

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